COLBIB - Results page 1

Database:

COLBIB

Search:

LABOR FORCE []

References found:

4 [Refine the search]

Showing:

1 .. 4 in format [Normal]

^{page 1 of 1}

1 / 4

select

print

Control Number	123516
Library	Central library
Signature	SR 00149-26 WORDT NIET UITGELEEND
Title	De cultuur van Surinaamsche koffie
Main author	Hall, C.J.J. van
Publisher	Amsterdam : de Bussy, 1933
Description	35 pagina's
Series	Berichten van de afdeeling handelsmuseum van de Koninklijke Vereeniging Koloniaal Instituut ; no.81
	00149-26
Notes	Overdr. uit : De Indische Mercuur 1933
Subjects (Dut.)	LANDBOUWGEWASSEN; LIBERIA-KOFFIE; PLANTAGES; ARBEIDSKRACHTEN; AFSCHAFFING VAN DE SLAVERNIJ; AFZETMARKTEN; MARKTPRIJZEN; CONCURRENTIE; KOFFIESOORTEN; SURINAME
Subjects (Eng.)	AGRICULTURAL CROP; COFFEE; PLANTATIONS; LABOR FORCE; ABOLITION OF SLAVERY; SALES MARKETS; MARKET PRICES; COMPETITION

2 / 4

select

print

Control Number	122990
Library	Central library
Signature	SR 00389-25 WORDT NIET UITGELEEND
Title	Braindrain groot zorgpunt voor het Surinaams onderwijs : een onderzoek naar beleidsmaatregelen ter vermindering van de oorzaken van braindrain onder onderwijsgevenden in Suriname
Main author	Gayadien, Navisha
Publisher	Paramaribo : [Auteur], 2024
Description	61 pagina's
Thesis info	BSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Public Administration
	00389-25
Notes	Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)	OPENBAAR BESTUUR; ONDERWIJSSECTOR; ONDERWIJS; OVERHEIDSBELEID; HERVORMINGEN; BRAINDRAIN PREVENTIE; MAATSCHAPPELIJKE PROBLEMEN; EMIGRATIE; UITSTROOM; HOOGOPGELEIDEN; ARBEIDSKRACHTEN; OVERHEIDMAATREGELEN; BELEIDSMAATREGELEN; WERKOMSTANDIGHEDEN; LOOPBAANPERSPECTIEVEN; PROFESSIONELE GROEI; SURINAME
Subjects (Eng.)	PUBLIC ADMINISTRATION; EDUCATIONAL SECTOR; EDUCATION; TEACHERS; GOVERNMENT POLICY; REFORMS; BRAIN DRAIN PREVENTION; SOCIAL PROBLEMS; EMIGRATION; OUTFLOW; HIGHLY EDUCATED; LABOR FORCE; GOVERNMENT POLICY; POLICY MEASURES; WORKING CONDITIONS; CAREER PROSPECTIVES; PROFESSIONAL GROWTH

3 / 4

select

print

Control Number	32305
Library	Central library
Signature	SK 00112-22 WORDT NIET UITGELEEND
Title	Een onderzoek naar de factoren die van belang zijn voor het bevorderen van organisatiebinding binnen de Melkcentrale Paramaribo N.V. [Edocument]
Main author	Bakboord, Chivaida
Publisher	Paramaribo : Auteur, 2021
Description	76 pagina's
Thesis info	BSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Bedrijfskunde
	00112-22
Notes	Met samenvatting. - Met bijl.
Subjects (Dut.)	ONDERNEMINGSVORMEN; ECONOMISCHE VERANDERINGEN; ARBEIDSMARKT; ARBEIDSKRACHTEN; MEDEWERKERS; MENSELIJKE KAPITAAL; MOTIVATIE; PARTICIPATIE; BETROKKENHEID; PROCESSEN IN MANAGEMENT; ORGANISATIECULTUUR; HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; UITWISSELINGSRELATIE; MANAGEMENTMODELLEN; AMO-MODEL; SURINAME
Subjects (Eng.)	FORMS OF ENTERPRISE; ECONOMICAL CHANGE; LABOR MARKET; LABOR FORCE; HUMAN CAPITAL; MOTIVATION; MANAGEMENT; ORGANIZATIONAL CULTURE

Fulltext available

4 / 4

select

print

Control Number	5044
Library	Central library
Signature	WAT 005.32
Title	Stagnatie van professionals : voorkomen en aanpakken
Main author	Water, Ron van de
Author(s)	Weggeman, Mathieu
Publisher	[Rotterdam] : Scriptum, 2017
Description	244 pagina's
ISBN	9789463190527
Notes	Met reg.. - Met lit. opg.
Subjects (Dut.)	ORGANISATIEGEDRAG; KENNISECONOMIE; VAKDESKUNDIGHEID; KENNISONTWIKKELING; KENNISVEROUDERING; LOOPBAANSTAGNATIE; LOOPBAANONTWIKKELING; TALENONTWIKKELING; VERGRIJZING; BEROEPSBEVOLKING; PENSIOENLEEFTIJD; PERSOONLIJKEZORG
Subjects (Eng.)	ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR; ECONOMY; KNOWLEGDE DEVELOPMENT; CAREER DEVELOPMENT; LABOR FORCE; AGING

^{page 1 of 1}

Refine the search

Basic form

Search:

in field: