logo

Database:
COLBIB
Search:
HUMAN RESOURCES []
References found:
25   [Refine the search]
Showing:
1 .. 15   in format [Normal]
page 1 of 2
go to page        

1 / 25
select
print






Control Number121643
LibraryCentral library
SignatureSK 0089-23 WORDT NIET UITGELEEND
TitleHuman Resource Management : een onderzoek naar introductie van nieuwe werknemers
Main authorBerg, C. van den
PublisherParamaribo : [Auteur], 2012
Description 46 pagina's
Thesis infoBSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappij Wetenschappen. Agogische Wetenschappen en Onderwijskunde
0089-23
NotesMet lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)PERSONEELSMANAGEMENT; HR INSTRUMENTEN; ARBEIDSPSYCHOLOGIE; ORGANISATIEPSYCHOLOGIE; MEDEWERKERS; PERSONEELSZAKEN; WERKOMGEVING; BEDRIJFSRONDLEIDING; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT; EMPLOYEES; WORK ENVIRONMENT; ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY; WORK PSYCHOLOGY



2 / 25
select
print






Control Number120809
LibraryCentral library
SignatureSK 00351-22 WORDT NIET UITGELEEND
TitleHet succes van professionele groei voor de mens in de organisatie [Edocument] : een onderzoek naar gebruik van HRM instrumenten als competentieontwikkeling bij loopbaanonwikkeling bij de Stichting Staatsziekenfonds
Main authorDwarka, Aradhana Vandana
PublisherParamaribo : [Auteur], 2021
Description 110 pagina's : illustraties
Thesis infoMSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Master in Education and Research for Sustainable Development
00351-22
NotesMet samenvatting. - Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; PERSONEELSMANAGEMENT; LOOPBAAN; COMPETENTIEMANAGEMENT; PRESTATIEMANAGEMENT; PERSONEELSBELEID; PERSOONLIJKE ONTWIKKELING; SZF; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT; CAREER DEVELOPMENT; PERSONALITY DEVELOPMENT; HEALTH INSURANCE

Fulltext available


3 / 25
select
print






Control Number120176
LibraryCentral library
SignatureER 000781
TitleCountry-compatible incentive design [Edocument] : a comparison of employees performance reward preferences in Germany and the USA
Main authorGunkel, Marjaana
PublisherWiesbaden : Deutscher Universitiits-Verlag, 2006
Description 201 pagina's : illustraties
ISBN9783835003651
NotesDissertation Universitat Magdeburg. - Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)PERSONEELSMANAGEMENT; PRESTATIEMANAGEMENT; BELONINGEN; WAARDERING; ARBEIDSMOTIVATIE; ARBEIDSTEVREDENHEID; PRESTATIE; DUITSLAND; VERENIGDE STATEN VAN AMERIKA
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT; JOB SATISFACTION; REWARD; MOTIVATION; PERFORMANCE MANAGEMENT

Fulltext available


4 / 25
select
print






Control Number118275
LibraryCentral library
SignatureSCH 005.966
TitleEvidence based loopbaanbeleid
Main authorSchellekens, C.M.F.
PublisherDen Haag : Sdu, 2013
Description 76 pagina : illustraties
SeriesPBLQatie ; Nr. 42
ISBN9789012578721
NotesMet bijl.. - Met samenvatting
Subjects (Dut.)LOOPBAANONTWIKKELING; OVERHEIDSBELEID; HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; CARRIERES; DOORGROEIMOGELIJKHEDEN; AMBTENARIJ; OVERHEIDSDIENST
Subjects (Eng.)CAREERS; GOVERNMENT POLICY; HUMAN RESOURCES; CIVIL SERVICE

Available Copies: 1
Accession No.LibraryType of MaterialShelf LocDate Return
201800000285SRUvSCBLSCH 005.966



5 / 25
select
print






Control Number116937
LibraryCentral library
SignatureSK 00223-19 WORDT NIET UITGELEEND
TitleMenselijk kapitaal essentieel voor duurzame ontwikkeling [Edocument] : een onderzoek naar de inzet van stichting Kibii en de menselijke hulpbron van Moengo richting duurzaam denken en handelen
Main authorCairo, Roelf L.
PublisherParamaribo : [Auteur], 2018
Description 138 pagina's : Illustraties
Thesis infoMSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Master in Education and Research for Sustainable Development - MERSD
00223-19
NotesMet samenvatting. - Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT; LOOPBAANONTWIKKELING; ONTWIKKELINGSDOELEN; ONTWIKKELINGSPROCESSEN; HUMAN CAPITAL; INTELLECTUEEL KAPITAAL; KUNST; CULTUUR; ONDERZOEKSRESULTATEN; PERSOONLIJKE ONTWIKKELING; SOCIAAL CONSTRUCTIVISME; NIET-GOUVERNEMENTELE ORGANISATIES; NGO; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; CAREER DEVELOPMENT; PERSONALITY DEVELOPMENT; SUSTAINABLE DEVELOPMENT; NONGOVERNMENTAL ORGANIZATIONS; ARTS; CULTURE AND DEVELOPMENT; RESEARCH RESULTS; DEVELOPMENTS PLANS

Fulltext available


6 / 25
select
print






Control Number115495
LibraryCentral library
SignatureTOD 338.2
TitleEconomic development
Main authorTodaro, Michael P.
Author(s)Smith, Stephen C.
PublisherLondon [etc.] : Pearson, 2015
Edition12th ed.
Description 860 pagina's : illustraties
ISBN9781292002972
NotesMet index
Subjects (Dut.)ECONOMISCHE ONTWIKKELING; ECONOMISCHE STUDIES; MILLENNIUM DEVELOPMENT GOALS; ECONOMISCHE GROEI; URBANISATIE; INTELLECTUEEL KAPITAAL; LANDBOUWONTWIKKELING; PLATTELANDSONTWIKKELING; MILIEU-ONTWIKKELING; ECONOMISCHE MODELLEN; INTERNATIONALE HANDEL; ONTWIKKELINGSSTRATEGIEEN
Subjects (Eng.)ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT; ECONOMIC CHANGE; ECONOMIC GROWTH; ECONOMIC MODELS; INTERNATIONAL TRADE; AGRICULTURAL DEVELOPMENT; DEVELOPMENT STRATEGY; HUMAN RESOURCES; URBANIZATION

Available Copies: 1
Accession No.LibraryType of MaterialShelf LocDate Return
201700000725SRUvSCBLTOD 338.2



7 / 25
select
print






Control Number114660
LibraryCentral library
SignatureVER 005.96
TitleHR : terug naar de menselijke maat
Main authorVerheijen, Dirk Jan
PublisherAssen : Koninklijke Van Gorcum, 2012
Description 181 pagina's
ISBN9789023249955
NotesMet sum.. - Met bibliogr.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT; PERSONEELSMANAGEMENT; PERSONEEL EN ORGANISATIE; PERSONEELSZAKEN; PERSONEELSBELEID
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT

Available Copies: 1
Accession No.LibraryType of MaterialShelf LocDate Return
201700000171SRUvSCBLVER 005.9616-11-2022



8 / 25
select
print






Control Number111241
LibraryCentral library
SignatureCAP 005.33
TitleThe capability approach : concepts, measures and applications
Author(s)Comim, Flavio (editor); Qizilbash, Mozaffar (editor); Alkire, Sabina (editor)
PublisherCambridge [etc.] : Cambridge University, 2008
Description 614 pagina's : illustraties
ISBN9780521862875
NotesMet index
Subjects (Dut.)HUMAN ASSETS; SOCIALE FILOSFIE; FILOSOFISCH VOORUITZICHT; MAATSCHAPPIJKRITIEK; OPERATIONELE RESEARCH; ARMOEDE; ONGELIJKHEID; GENDER; MENSENRECHTEN; GERECHTIGHEID
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; SOCIAL JUSTICE; PHILOSOPHY; HUMAN RIGHTS

Available Copies: 1
Accession No.LibraryType of MaterialShelf LocDate Return
201600000981SRUvSCBLCAP 005.33



9 / 25
select
print






Control Number109691
LibraryCentral library
SignatureWHE 005.2
TitleStrategic management and business policy
Main authorWheelen, Thomas L.
Author(s)Hunger, J. David
PublisherNew Jersey : Pearson Education International, 2004
Edition9th ed.
Description [900] pagina's : illustraties
ISBN0131225510
NotesMet bijl.. - Met index
Subjects (Dut.)MANAGEMENTMECHANISMEN; STRATEGIEEN; STRATEGISCH MANAGEMENT; SITUATIEANALYSE; PLANNING; ORGANISATIECULTUUR; ORGANIZATIONAL MANAGEMENT
Subjects (Eng.)MANAGEMENT; BUSINESS MANAGEMENT; HUMAN RESOURCES; MANAGEMENT TECHNIQUES

Available Copies: 1
Accession No.LibraryType of MaterialShelf LocDate Return
201600000544SRUvSCBLWHE 005.2



10 / 25
select
print






Control Number86417
LibraryCentral library
SignatureSK 00268-23 WORDT NIET UITGELEEND
TitleHuman resource management in transitie : de veranderende rol van HRM bij productiebedrijven in Suriname
Main authorRamkhelawan, Reshma Vijayta
PublisherParamaribo : [Auteur], 2022
Description 89 pagina's : illustraties
Thesis infoMSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Master Bedrijfskunde
00268-23
NotesMet samenvatting. - Met sum.. - Met bibliogr.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; BEDRIJFSLEVEN; INFORMATIETECHNOLOGIE; DIGITALISERING; PERSONEELSMANAGEMENT; TRANSFORMATIE; TRANSFORMATIEPROCESSEN; PERSONEELSBELEID; HR-FUNCTIE; HR-PROCESSEN; E-HRM; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT; INFORMATION TECHNOLOGY; DIGITALIZATION; TRANSFORMATION



11 / 25
select
print






Control Number68940
LibraryCentral library
SignatureSK 00266-23 WORDT NIET UITGELEEND
TitleDe invloed van leiderschap op betrokkenheid en prestatie = The impact of leadership on commitment and performance
Main authorChotelal, Viraisha
PublisherParamaribo : [Auteur], 2022
Description 177 pagina's
Thesis infoMSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Master Bedrijfskunde
00266-23
NotesMet samenvatting. - Met sum.. - Met bibliogr.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; GEZONDHEIDSZORG; PERSONEELSMANAGEMENT; LEIDERSCHAP; LEIDINGGEVENDEN; PRESTATIEMANAGEMENT; KLANTGERICHT; MEDISCHE ZORG; DIENSTVERLENING; POLIKLINIEKEN; COORDINATIECENTRUM; MEDISCHE ZENDING; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; HEALTH CARE; PERSONNEL MANAGEMENT; LEADERSCHIP; MANAGERS; PERFORMANCE MANAGEMENT; HEALTH SERVICES; MEDICAL CENTRES



12 / 25
select
print






Control Number61330
LibraryCentral library
SignatureSK 00189-23 WORDT NIET UITGELEEND
TitleArbeidsmotivatie onderwijzend personeel 2021-2022 : onderzoek naar de motivatie van onderwijzend personeel op het IMEAO in Suriname, na invoering van e-learning als gevolg van COVID-19
Main authorSedney, Sharine
PublisherParamaribo : [Auteur], 2022
Description 75 pagina's : illustraties
Thesis infoMSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Master Bedrijfskunde
00189-23
NotesMet samenvatting. - Met sum.. - Met bibliogr.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT; ONDERWIJSRESEARCH; ARBEIDSTEVREDENHEID; ONDERWIJSGEVENDEN; DOCENTEN; COVID-19 PANDEMIE; AFSTANDSONDERWIJS; ONLINE-ONDERWIJS; FYSIEK LESGEVEN; WERKMOTIVATIE; PRESTATIES; LEERRESULTATEN; STUDENTEN; MIDDELBAAR ONDERWIJS; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT; EDUCATIONAL RESEARCH; JOB SATISFACTION; TEACHERS; PANDEMICS; TEACHING METHODS INNOVATIONS; DISTANCE EDUCATION; ONLINE TEACHING; PERFORMANCE; STUDENTS; SECONDARY EDUCATION



13 / 25
select
print






Control Number57029
LibraryCentral library
SignatureSK 00194-23 WORDT NIET UITGELEEND
TitleTalent management binnen N.V. Grassalco : een onderzoek naar de behoefte van talent management voor organisatie en medewerkers binnen N.V. Grassalco
Main authorSeedorf, Sharon
PublisherParamaribo : [Auteur], 2022
Description 150 pagina's : illustraties
Thesis infoMSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappij Wetenschappen. Master Bedrijfskunde
00194-23
NotesMet samenvatting. - Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; TALENTEN; ORGANISATIEPRESTATIE; MEDEWERKERS; MAATSCHAPPELIJKE ONTWIKKELINGEN; ARBEIDSPRODUCTIVITEIT; ECONOMISCHE ONTWIKKELINGEN; ARBEIDSMARKT; PRESTATIES; ARBEIDSMOTIVATIE; ARBEIDSTEVREDENHEID; WERKOMSTANDIGHEDEN; HRM-BELEID; LOOPBAANONTWIKKELING; TRAININGEN; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT; TALENT; WORKERS; PERFORMANCE; SOCIAL DEVELOPMENT; ECONOMIC DEVELOPMENT; LABOUR MARKET; JOB SATISFACTION; CAREER DEVELOPMENT; WORKING CONDITIONS



14 / 25
select
print






Control Number56640
LibraryCentral library
SignatureSK 00730-18 WORDT NIET UITGELEEND
TitleDe invloed van diverse leiderschapsstijlen op de betrokkenheid van medewerkers
Main authorPengel, Ru-Jaen E.E.
PublisherParamaribo : [Auteur], 2018
Description 71 pagina's
Thesis infoBSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappij Wetenschappen. Bedrijfskunde
00730-18
NotesMet samenvatting. - Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)MANAGEMENTSTIJLEN; HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; LEIDERSCHAPSKWALITEITEN; MEDEWERKERSBETROKKENHEID; TEVREDENHEIDSONDERZOEK; MOTIVATIE; PRESTATIES; ARBEIDSRELATIES; N.V. GRASSALCO; SURINAME
Subjects (Eng.)MANAGEMENT OPERATIONS; HUMAN RESOURCES; PERSONNEL MANAGEMENT; LEADERSHIP; JOB SATISFACTION; RESEARCH; MOTIVATION; LABOUR RELATIONS



15 / 25
select
print






Control Number55930
LibraryCentral library
SignatureSK 007-20 WORDT NIET UITGELEEND
TitleInvloed van HR-praktijken op de verloopintentie van de medewerkers van de Melkcentrale N.V. : onderzoek naar de medierende rol van medewerkersbetrokkenheid
Main authorShankar, Rewisha
PublisherParamaribo : [Auteur], 2019
Description 63 pagina's
Thesis infoBSc. Afstudeerscriptie Anton de Kom Universiteit van Suriname. Faculteit der Maatschappijwetenschappen. Bedrijfskunde
007-20; 008-20
NotesMet samenvatting. - Met lit. opg.. - Met bijl.
Subjects (Dut.)HUMAN RESURCE MANAGEMENT; HRM; MEDEWERKERSTEVREDENHEID; MEDEWERKERSBETROKKENHEID; PRESTATIEBEOORDELING; ARBEIDSZEKERHEID; MOTIVATIE; SURINAME
Subjects (Eng.)HUMAN RESOURCES; PERFORMANCE APPRAISAL; JOB SATISFACTION; MOTIVATION



page 1 of 2
go to page        

Refine the search  

  COLBIB : Advanced form

Basic form
   
Search:
in field:
 
1     
2   
3   
 

Search engine: iAH v3.1.1 powered by WWWISIS

BIREME/PAHO/WHO - Latin American and Caribbean Center on Health Sciences

shopify analytics